Кадровый вопрос
Статьи о проблемах с персоналом в клининге, подборе кадров для клининговых компаний и обо всем, что касается работников, занятых в клининговой отрасли.
В последнее время среди столичных клининговых компаний всё большую популярность приобретает найм сотрудников из регионов. Это связано не только с экономической выгодой, но также с большей исполнительностью и...Подробнее |
Каждый руководитель желает получить добросовестного, ответственного, честного и профессионального сотрудника. Иногда получает, ненадолго или надолго. Первый вариант рассматривать не будем. Итак, что необходимо...Подробнее |
В середине июня полицейскими в аэропорту «Пулково» раскрыта очередная кража имущества, совершенная уборщиками. Это уже второе подобное происшествие за последнее время на новом терминале, где за чистоту отвечает...Подробнее |
Всякий современный руководитель должен обладать некой харизмой — расхожая истина. Автор пытается разобраться, на самом ли деле харизматическое лидерство приводит к эффективной деятельности организации в целом. Подробнее |
После ужесточения миграционной политики многие бизнесмены в Израиле и Саудовской Аравии из-за проблем с нехваткой рабочих рук в сферах ЖКХ и HoReCa находятся на грани кризиса. Подробнее |
В статье рассматриваются вопросы обучения клинеров для мед.учреждений, а также недостатки действующих в настоящее время нормативных актов, касающихся уборки лечебных заведений. Подробнее |
Профессии дворника и уборщицы, по результатам исследования портала Superjob, вошли в ТОП-6 самых нежеланных у россиян и обогнали по брезгливости профессию киллера. Подробнее |
Супервайзер (менеджер объекта) в клининговой компании — человек, который воплощает обещания менеджера по продажам в жизнь, согласно определенным для него правилам. Каким он должен быть, чтобы руководству не...Подробнее |
Проблема подготовки качественного персонала в российском клининге — одна из наиболее острых и злободневных проблем отрасли. Что будут делать клинеры: ждать «милости» от государства или искать решение...Подробнее |
Компании, оказывающие различные услуги, которые требуют наличия большого количества низовых исполнителей, начинают жаловаться на отсутствие на рынке труда достаточного количества людей, удовлетворяющих необходимым...Подробнее |
